Gestione Risorse Umane Imprese Private

>>Sviluppo delle Risorse umane, Valutazione Potenziali

• Progetti di definizione e sviluppo delle competenze distintive per ruoli-chiave
  
  

• Sistemi di performance management orientati allo sviluppo dei risultati e dei comportamenti
  
  

• Valutazione del potenziale con sistemi di development center e di assessment center, valutazione individuale per grandi numeri
  
  

• Architetture di apprendimento (formazione e sviluppo) e sentieri di carriera.
  
  

• Sistemi di management review, di gestione e sviluppo, focalizzati sulle popolazioni strategiche
  
  

• Corsi di Formazione progettati “ad hoc” secondo le specifiche esigenze aziendali

>>Sistemi informatici

• Sviluppo sistemi ERP
  
  
• Sviluppo Sistemi E-commerce / E-business

  La verifica degli obiettivi strategici e l’ eventuale loro approfondimento L'analisi dei processi organizzativi interessati e il loro adeguamento agli obiettivi fissati. L'analisi e la progettazione delle interfacce con i sistemi informatici gestionali (ERP). Pianificazione della comunicazione per rendere visibile il sito e i nuovi servizi (web marketing, pubblicità sui canali tradizionali, visibilità dei servizi).

• Applicazioni avanzate di controllo di gestione
  
  

• CRM (Customer Relationship Management)
  
  

• Knowledge Management (work-flow, ecc.)
  
  

• Sviluppo Sistemi Data Warehouse